L'Ucanss ayant reçu les arbitrages des pouvoirs publics, la prochaine réunion de négociation salariale a été planifiée au 31 Août.
Pour rappel, l'intersyndicale avait envoyé le 20 Juillet un courrier à Antoine MEFFRE pour alerter sur la situation de plus en plus difficile des salariés en termes de pouvoir d’achat et porter les revendications communes qui sont :
La compensation de la perte du pouvoir d’achat passe par une augmentation significative de la valeur du point au 1er janvier 2023 qui a minima, tienne compte du niveau d’inflation ;
Les négociations portant sur les trois classifications des emplois et des rémunérations, Employés et Cadres, Praticiens Conseils et Agents de Direction, doivent être réouvertes avec l’octroi d’une enveloppe budgétaire permettant entre autres, la revalorisation des coefficients, la reconnaissance des compétences et le déroulement de carrière (la première n’ayant pas été revalorisée depuis près de 20 ans) ;
Le régime des complémentaires de santé obligatoires se rééquilibre par une répartition de la cotisation 60% Employeur et 40% Salariés avec un budget complémentaire de 34 millions d’Euros soit 0,6% de la masse salariale.
Nos négociateurs porteront avec force ces revendications ainsi que les 10 propositions de la CFTC pour des rémunérations à la Sécurité sociale dignes et justes
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